贵州师范学院文件

 

贵师院发〔2014〕107号

 

关于印发《贵州师范学院教师外出进修

 

（培训）工作规定》的通知

 

各学院、部门：

《贵州师范学院教师外出进修（培训）工作规定》已经修订完成，经学校研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

 

 

 

贵州师范学院

2014年7月21日

 

 

 

 

贵州师范学院教师外出进修（培训）工作规定

 

根据《贵州师范学院2011—2015年教师队伍建设规划》（贵师院发〔2011〕127号）和《贵州师范学院教师继续教育管理办法（试行）》的通知》（贵师院发〔2013〕61号）文件精神，为切实做好我校教师的培训工作，加强对教师外出进修（培训）工作的管理，特制定本规定。

一、基本原则

1．坚持思想政治素质和业务素质并重，鼓励在职教师积极参加进修培训。

2．有利于学科建设和优化师资结构。

3．强化计划，按条件、分批次进行选派。

二、进修、培训形式

国内、外访学、进修（培训）。

三、基本条件

1. 热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，有良好的师德。

2. 工作表现好，积极承担并认真完成工作任务，且年终考核均为合格及以上等次，其中：

（1）外校调入的教师需在本校工作一年及以上；

（2）在见习期内，不安排外出进修（培训）。

3. 身心健康，能完成正常的学业。

四、相关政策

1. 完成某一类培训进修后，原则上2年内不考虑选派其他脱产形式的非学历教育的进修，同一层次的进修只能选派1次。

2. 进修期间，与学校在职在岗教师同时接受有关考核。符合职称任职资格条件的教师，可以按照学校有关规定申报高一级专业技术职务任职资格。

3. 进修期间，按学校有关规定享受在职教师的相关待遇。

4. 外出进修教师实行契约管理，如有违约，按照协议和学校相关规定处理。

五、访学类别具体规定

（一）省级学科带头人国内访学

1.访学期间要求：

在访研期间完成预定的科研课题，１篇论文被权威刊物所采用，或有2篇以上论文被一级（以职称评定中规定的一级核心刊物目录为准）刊物所采用，回校后举行一次学术讲座。

2.进修费用和报销规定：

①国内访问学者所需的进修费、住宿费由学校承担。

②进修期间，学校按国家规定标准报销1年两次往返来回交通费。

③上述费用在进修结束回学校工作后半年内，凭国内访问学者证书、《国内访问学者考核表》、科研成果目录、访学计划履行报告，经考核合格后，凭发票一次性报销。

（二）具有正高职称且任职2年以上的校级学科带头人（年龄不超过52周岁的）国内访学

1.访学期间要求：

在访研期间完成预定的科研课题，其中文科要求完成专著1部，或1—2篇论文被一级刊物所采用；理科要求完成1个研究课题，1—2篇论文被一级刊物采用或SCI、EI、ISTP收录。回校后举行1次学术讲座。

2.进修费用和报销规定：

①国内访问学者所需的进修费、住宿费由学校承担，住宿费一年不超过2500元。学校提供资料费500元。

②进修期间，学校按国家规定标准报销1年两次往返来回交通费。

③上述费用进修费可以预借，所有费用在进修结束回学校工作后半年内，凭国内访问学者证书、《国内访问学者考核表》、科研成果目录，经考核合格后，凭发票一次性报销。

④一次国内访问学者进修期限一般为1年，如因故需延长时间者，需经学校批准，延长时间一般不能超过半年，学校不承担其延长时间所需的费用。

（三）具有副教授职称且任职2年以上的学术骨干（年龄不超过52周岁）国内访学

1.访学期间要求：

在访学期间完成预定的科研课题，其中文科要求完成专著1部或１篇论文被一级（以职称评定中规定的一级核心刊物目录为准）刊物所采用，或有2篇以上论文被二级（省级以上学术期刊）刊物所采用；理科要求完成1个研究课题或1篇论文被一级（以职称评定中规定的一级核心刊物目录为准）刊物采用，或有2篇以上论文被二级（省级以上学术期刊）刊物所采用。

2.进修费用和报销规定：

①国内访问学者所需的进修费、住宿费由学校承担，住宿费一年不超过1800元。学校提供资料费一学年300元。

②学校按国家规定标准报销1年两次往返来回交通费。

③上述费用进修费可以预借，所有费用在进修结束回学校工作后办年内，凭国内访问学者证书、《国内访问学者考核表》、科研成果目录，经考核合格后，凭发票一次性报销。

④一次国内访问学者进修期限一般为1年，如因故需延长时间者，需经学校批准，延长时间一般不能超过半年，学校不承担其延长时间所需的费用。

（四）有硕士学位的优秀讲师国内访学

1.访学期间要求：

在访研期间完成预定的科研课题，完成论文2篇，被二级刊物（省级以上学术期刊）所采用。或考取在职博士研究生。

2.进修费用和报销规定：

①学校不承担进修费及相关费用（学校统一组织的外出访学者除外）。

②访学结束后将《国内访问学者考核表》、科研成果目录、或在职博士研究生入学通知书，交给教师工作处备案、考核。

六、选派办法

（一）各学院（部）应按照学校的教师进修（培训）安排，并根据本单位的教学计划、学科建设、专业建设和教学总体安排的需要，拟定出下一学年度教师外出进修（培训）计划及名单，经分管校领导签字后于每年的3月30日前报送教师工作处，学校结合全校教师队伍整体发展需求进行名额分配，原则上按计划安排进修（培训）的人员，如无特殊情况，不得随意更改计划，未列入进修（培训）计划者，原则上不予派出。

（二）列入进修（培训）计划的人员，应在每年的6月30日前持《贵州师范学院教师进修（培训）审批表》（见附件）和进修（培训）学校的录取通知书等相关材料，到教师工作处办理相关手续。

（三）进修（培训）期满，应按规定时间返校上岗，将学习证明材料（证书、成绩单等）的复印件、《学习日志本》和考核材料等交教师工作处留存备案。

（四）各学院（部）外出进修（培训）的教师需延长时间或改变、增加进修（培训）内容者，应事先向所在单位和教师工作处提交变更申请，经分管校领导批准后，办理相关手续。

（五）凡参加进修（培训）的教师，须根据申请时提出的进修（培训）目的、内容及预期达到的目标完成学习任务，并与学校签订有关进修（培训）协议。

七、国外访问学者管理办法另行规定。

八、学校专项进修（培训）项目以项目通知为准。

九、附则

（一）本规定自印发之日起执行，学校原有文件与本规定不符的，按照本规定执行。

（二）本规定由教师工作处负责解释。