综合科

1.负责制定学校教师思想政治工作规划，开展全校教师的思想政治教育工作，不断提升学校教师思想政治素质；

2.负责开展教师思想动态调研，组织设立教师思想工作研究课题，增强教师思想政治工作科学性、实效性；

3.负责建立健全学校教师职业道德规范，做好全校教职工职业道德建设工作；

4.负责牵头协调各单位对新入职教师的思想政治、师德表现进行综合考察和把关，开展新入职教师的入职教育、校史校情教育；

5.负责开展教师的思想政治、师德表现评价，完善师德诚信档案，协助相关部门把政治标准放在首位贯彻到教师入职、聘岗、培育、考核、晋升等环节；

6.协调处理部门内部事务、对外联络和非业务性工作，协助部门领导做好部门工作计划、总结的起草；

7.负责部门印章的使用管理、登记以及部门财务报销，做好部门固定资产管理工作以及办公用品的采购工作；

8.负责本部门工作会议的会务工作，对部门办公会确定事项进行督办；　　

9.做好往来文件和信函的接收、分类、登记、送阅、督办、归档工作，协助部门领导和各科室处理来信来访；

10.完成领导交办的其他工作任务。

                                                                                  师资科

1.负责学校教师队伍建设规划、教师管理规章制度的组织与实施工作；

2.负责按照党和国家、上级主管部门及学校党委有关规定，牵头开展学校的师德师风建设工作，建立健全高校师德建设长效机制；

3.负责对教师师德师风问题的调查核实，协助相关部门提出处理建议；

4.负责做好全校教师师德师风年度考核工作；

5.负责教师的培养培训、继续教育、跟岗实践等工作；

6.负责组织教师资格认定工作，做好“三十年”教师教龄荣誉证书管理工作；

7.负责相关师资队伍信息数据维护、报表统计及相关工作；

8.负责上级来文的各类人才推选及表彰的组织推荐上报工作，做好全校教师评先、评优、表彰工作；

9. 负责本科室相关文件、材料的归档工作；

10. 完成领导交办的其他工作任务。

职称科

1.贯彻执行国家各项政策法规，建立健全学校职称管理规章制度；

2.负责高教系列专业技术职务任职资格的推荐（评审）工作；

3.负责高教系列专业技术职务高级评审委员会组建及相关工作，做好校内外各学科专家的联系工作；

4.牵头做好其他系列专业技术职务任职资格的推荐工作；

5.负责学校二、三级专业技术岗位评议推荐工作；

6.负责全校专业技术职务任职资格的年度审核：

7.负责教师系列专业技术人员的各类推荐、评审、选拔、管理、服务工作；

8.负责专业技术人员数据统计、信息管理工作；

9.负责本科室相关文件、材料的归档工作；

10.完成领导交办的其他工作任务。