各学院、部门：

按照学校“人才强校”战略要求，根据《贵州师范学院“十四五”事业发展规划》和《贵州师范学院“十四五”教师队伍建设发展规划》精神，为筹建学校教师发展中心，充分发挥为全校教师提供教学咨询、教学研修、教学资源以及支持教学改革的功能，经研究，决定在学校遴选一批教师发展指导专家。现就相关事宜通知如下。

一、选聘条件

（一）政治素质好。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，为人师表，热爱教师培养培训工作，积极愿意为学校人才培养工作贡献力量。

（二）学术造诣深。教育教学理念先进，专业知识厚实，有扎实的学科教学理论基础，把握学科发展方向，能为教师成长提供科学化、专业化咨询指导。在省内外本学科教育教学领域有较高知名度，一般应具有正高级以上专业技术职务。

（三）指导能力强。能发挥“传帮带”作用，为青年教师在教学辅导、教学诊断、学术训练、经验传授等方面提供帮助和支持，当好青年教师的“引路人”。

（四）教学水平高。长期从事学校一线教学科研工作，具有丰富的职前职后培训经验，教学经验丰富，能创新培训方式，培训效果好。能建设开展前瞻研究、评价指导、工作研讨、经验总结、问题研判等理论与实践工作。

（五）科研能力强。能较好开展科学研究，完成科学研究任务，开展学术交流活动。能熟练运用信息技术从事科研工作，主持完成过厅级及以上科研项目。

二、选聘程序

（一）个人自愿申报或单位推荐。

（二）填写《贵州师范学院教师发展指导专家申报表》（附件）。

（三）根据申报情况，教师工作部会同相关部门择优遴选并报学校最终审定。

三、相关要求

请各单位于2022年12月6日前将电子版发教师工作部吴敏内网邮箱，申报表纸质版（一式两份）送信息楼1314办公室。联系人：吴敏，电话:86277577。

附件：贵州师范学院教师发展指导专家申报表

                              教师工作部
                         2022年12月2日